Náplň práce
- příprava a výroba cukrářských výrobků, zákusků, dortů
- expedice cukrářských výrobků dle dodacích listů
- dvousměnný provoz
Požadujeme
- samostatný a zodpovědný přístup k práci
- manuální zručnost
- vztah k vykonávané práci
- praxe v oblasti cukrařiny vítána, není podmínkou
Nabízíme
Odměna za přítomnost
Oceňujeme spolehlivost a pravidelnou docházku. Při 100% přítomnosti vyplácíme odměnu 2 000 Kč za každý měsíc, což může činit až 24 000 Kč za rok.
Příspěvek na dopravu
Zaměstnancům přispíváme na dopravu částkou 2 000 Kč měsíčně při splnění podmínky 100% přítomnosti. Ročně tak lze získat až 24 000 Kč na pokrytí nákladů spojených s dojížděním.
Noční a odpolední příplatky
Práci v méně obvyklých časech finančně kompenzujeme. Noční příplatek činí 50 Kč za hodinu, odpolední příplatek 20 Kč za hodinu.
Dotované obědy
Zaměstnanci mohou odebírat obědy od smluvního dodavatele za zvýhodněnou cenu. Společnost hradí 75 % ceny hlavního jídla i polévky formou slevových poukazů.
Program Benefit Plus
Benefit Plus umožňuje čerpat prostředky na volnočasové aktivity v oblasti sportu, kultury, cestování, zdraví a vzdělávání podle vlastních preferencí.
Odměna za doporučení zaměstnance
Pokud doporučíte nového kolegu, který se na dané pozici osvědčí, získáte finanční odměnu. Podporujeme osobní doporučení jako přirozenou cestu k silnému týmu.
Vánoční bonus
Každoročně vyplácíme vánoční finanční bonus. Jeho výše se odvíjí od hospodářského výsledku společnosti, délky pracovního vztahu a dalších stanovených kritérií.
Zlepšovací návrhy
Máte nápad, jak zefektivnit práci, snížit zmetkovitost nebo omezit plýtvání? Za realizovatelné zlepšovací návrhy poskytujeme finanční odměnu.
Rezidenční bydlení pro zaměstnance
Vybraným zaměstnancům nabízíme možnost bydlení v plně zařízených bytech za dotované nájemné. Benefitem usnadňujeme řešení bydlení v regionu.
Příměstské tábory pro děti
Každé léto pořádáme příměstské tábory pro děti zaměstnanců ve věku od 4 do 11 let. Tábory jsou nabízeny za zvýhodněnou, dotovanou cenu.
Firemní akce
Firemní ples, sportovní den, vánoční večírky i setkání jednotlivých týmů jsou přirozenou součástí života v Pekařství Sázava a podporují dobré vztahy napříč firmou.
5 dní placeného volna navíc
Až pět dní placeného volna ročně navíc je součástí našich pracovních podmínek. V roce nástupu se jeho výše přizpůsobuje délce pracovního vztahu.
Servis pracovních oděvů
Zajišťujeme kompletní servis pracovních oděvů včetně jejich pravidelné údržby a praní. Zaměstnanci tak nemají žádné starosti ani dodatečné náklady.
Mentoring
Podporujeme rozvoj zaměstnanců prostřednictvím mentoringového programu, který pomáhá s adaptací, rozvojem dovedností a předáváním zkušeností.
